Juridisch advies over het arbeidsrecht nodig?

Een belangrijke stap bij het voorkomen en aanpakken van alcohol- en drugsgebruik is het opstellen van een alcohol- en drugsprotocol.

Was er een incident met alcohol- en/of drugsgebruik binnen de werksfeer? Het is belangrijk hier adequaat op te reageren.

Verslaving aan alcohol en/of drugs is een ziekte. De betekent re-integratieverplichtingen voor zowel u als uw werknemer.

Maar ook consequenties voor de inzet van arbeidsrechtelijke sancties, zoals ontslag.

Het binnen de werksfeer onder invloed van alcohol en/of drugs geweest zijn, kan arbeidsrechtelijke gevolgen hebben.

Als u verslaafd bent aan alcohol en/of drugs kan uw werkgever u niet zomaar ontslaan. Maar ook u heeft verplichtingen.

Welke arbeidsrechtelijke sancties uw werkgever kan nemen, is afhankelijk van de omstandigheden waaronder het alcohol- en/of drugsgebruik plaatsvond.

Voor juridisch advies en bijstand staan de advocaten van Diep Advocaten B.V. voor u klaar.

Voor algemene informatie verwijzen we u naar Jellinek , Trimbos.

Voor gecertificeerde alcohol- en drugscontroles verwijzen wij u naar Alcohol Security